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作者：黄婉艺

基层是服务群众的“前沿阵地”，基层治理事关群众切身利益。提升基层治理水平要聚焦关键环节，以治理“优解”促服务“忧解”，推动基层治理和服务水平不断提高。

配“优”骨干，破解“难胜其任”之忧。基层干部是群众的“领头羊”，只有以身作则作好表率，才能团结带领群众为美好生活而不断奋斗。因此，选准用好干部是关键。要严把“入口关”，抓实干部政治素质考察，坚持把政治素质高、担当意识强、有想法敢创新的人选出来、用起来；要搭建“比学赶超”平台，以赛促学、以赛促优，营造争先氛围，激励党员干部争当实干家；要分层分类分级开展集中轮训、日常培训等专业化培训，切实提升党员干部综合素质、业务能力。

提“优”效能，破解“形式主义”之忧。基层干部是离群众最近的人民公仆，是感受群众安危冷暖的神经元，只有将基层干部从文山会海中解放出来，才能让基层更便捷、治理更高效、群众更满意。要坚持在减负增效上做好“加减法”，为基层松绑减负，向基层放权赋能，以坚强有力的保障让基层社会治理顺畅高效。

做“优”共治，破解“单兵作战”之忧。基层治理面广量大、点多线长，必须抱成一团，才能整合资源、凝聚力量，破解基层治理难题，提升基层治理效能。要以党组织为核心，打造“多网合一”的网格化管理模式，做好“资源清单”“需求清单”“服务清单”，把群众关心的要紧事收集齐、解决好，使群众在家门口就能享受优质服务，切实提升幸福感、满意度。

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